IKEA maintient son engagement en faveur du changement
Chez IKEA, nous considérons que chaque personne est précieuse et voulons contribuer à la construction d’une société où chaque personne puisse s’épanouir et se sentir la bienvenue – qui qu’elle soit et d’où qu’elle vienne.
C’est pourquoi nous intensifions nos engagements pour nous assurer que le travail que nous avons entamé avec les réfugiés et les communautés vulnérables se poursuive, et que la démarche de changement que nous avons adoptée mène à une meilleure intégration sociale et au rétablissement de moyens de subsistance.
Nous maintenons nos engagements
Le groupe Ingka continuera à aider les réfugiés à s’intégrer en leur offrant des formations linguistiques et techniques, en constituant des réserves de talents inclusives et en prônant le changement positif aux côtés du HCR.
La IKEA Foundation continuera à financer des projets d’aide aux personnes déplacées de force, au-delà des 300 millions d’euros déjà versés, tout en s’efforçant de maximiser l’impact sur les communautés déplacées.
Le Groupe Inter IKEA continuera à travailler avec la Jordan River Foundation pour créer 400 emplois de longue durée et favoriser l’intégration sociale.
IKEA Social Entrepreneurship, aux côtés de la Fondation Cisco et de NESsT, est à l’origine d’une initiative d’aide aux réfugiés et migrants en Pologne et en Roumanie, dont le but est de créer 3 000 emplois de longue durée qui auront un impact positif sur plus de 5 000 personnes déplacées.
Étapes importantes
L’initiative « Skills for Employment » du Groupe Ingka est venue en aide à plus de 2 900 réfugiés. Plus de 700 autres entreprises se sont engagées pour contribuer à intégrer davantage de réfugiés.
Inter IKEA Group a lancé une nouvelle collection chaque année, créant 380 emplois pour des réfugiés et des jordaniennes, ce qui a eu un impact positif sur leurs familles, soit 1 500 personnes.
La Fondation IKEA a dépassé son engagement de 100 millions d’euros. À ce jour, elle a investi plus de 300 millions d’euros dans l’amélioration des moyens de subsistance des réfugiés et de leurs communautés d’accueil.
Votre entreprise souhaite elle aussi guider les réfugiés ?
Il est inutile que votre entreprise réinvente la roue au moment de mettre en place un parcours de formation pour les réfugiés. Nous sommes heureux de partager avec vous les expériences vécues par IKEA Belgique dans le cadre de son programme « Travailler et Grandir Ensemble ». Elles augmenteront certainement les chances de réussite de cette initiative au sein de votre entreprise et pour toutes les personnes concernées.
Nos conseils en un coup d'œil :
- Un stage, pas un emploi
- Bonne communication avant le projet
- Faites appel à des partenaires externes locaux pour trouver les bons candidats.
- Concernant le recrutement des stagiaires : vous définissez les critères.
- Tout le monde profite d’un bon accompagnement
- Vous déterminez ce qui doit être adapté ou non
- Commencez petit
- L’union fait la force
Écoutons ce que les réfugiés ont à dire
Il est impossible de changer les mentalités du jour au lendemain, mais nous avons tous notre rôle à jouer. Découvrez leur histoire et aidez-les à prendre en main leurs représentations.
Notre programme de formation inclusif en bref :
- L’ambition de IKEA Belgique est de préparer au moins 80 réfugiés en trois ans au marché du travail belge au travers d’un programme de formation/stage de 4 mois au sein de l’entreprise.
- L’initiative s’inscrit dans le cadre des valeurs de IKEA : avoir une influence positive sur les gens et la planète.
- Ce programme fait partie d’une initiative mondiale de IKEA, dans le cadre de laquelle plus de 2 500 réfugiés pourront acquérir une première expérience professionnelle dans plus de 300 magasins.
- IKEA Belgique collabore avec des partenaires spécialisés afin d’entrer en contact avec les bons candidats. L’aspect local de l’action constitue une condition essentielle de son succès.
- Un projet pilote a débuté en janvier 2021 avec 5 réfugiés dans les magasins IKEA de Gand et Mons. Moins d'un an plus tard, 27 réfugiés avaient déjà suivi avec succès le programme de formation chez IKEA Belgique. 50% d'entre eux ont ensuite pu commencer à travailler chez IKEA. Récemment, 45 autres réfugiés ont commencé et de nouvelles sessions sont déjà prévues pour les mois à venir.
